TY - JOUR AU - de Oliveira, Adilson Vagner PY - 2021/03/30 Y2 - 2024/03/29 TI - A AVALIAÇÃO DE PROGRESSÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA ANÁLISE COMPARADA DOS SETORES ADMINISTRATIVOS MUNICIPAIS. JF - Revista de Ciência Política, Direito e Politicas Públicas - POLITI(K)CON JA - RCPDPC VL - 1 IS - SE - ARTIGOS DO - UR - https://periodicos.unemat.br/index.php/politikcon/article/view/4984 SP - 38-53 AB - <p>O objetivo deste trabalho foi analisar quais critérios são levados em consideração nos modelos de avaliação de desempenho e progressão de servidores administrativos das gestões municipais, e se esses critérios são, de alguma forma, incentivos ao desenvolvimento do servidor no que diz respeito à produtividade. Para esta pesquisa, foram realizados estudos bibliográficos referentes ao tema e análises documentais comparadas entre avaliações de desempenho de 10 prefeituras do estado de Mato Grosso. Os resultados apontam que a) o critério produtividade aparece em todos os modelos de avaliação b) a avaliação de desempenho deve servir como um incentivo para a produtividade no setor público; c) os modelos de avaliação não apresentam incentivos para a formação continuada dos servidores administrativos; d) a discricionariedade dos itens e pontuações locais de avaliação produzem um efeito negativo sobre os modelos documentais.</p><p> </p> ER -