Condições e relações de trabalho de profissionais da rede de atenção à saúde em município do Centro-Oeste/ Working conditions and relationships of healthcare professionals in a municipality in the Midwest region/ Condiciones laborales y relaciones de los profesionales sanitarios en un municipio de la región del Medio Oeste

Autores

  • Heliete Feitosa de Matos Universidade Federal de Mato Grosso do Sul image/svg+xml
  • Nur Mohamad Ali El Akra Universidade Federal de Mato Grosso do Sul image/svg+xml
  • Guilherme Oliveira de Arruda Universidade Federal de Mato Grosso do Sul image/svg+xml
  • Naiara Gajo Silva Universidade Federal de Mato Grosso do Sul image/svg+xml
  • Ana Paula Araújo Torquato Lopes Universidade Federal de Mato Grosso do Sul image/svg+xml
  • Verusca Soares de Souza Universidade Estadual do Paraná , Universidade Estadual do Paraná image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.30681/2526101014561

Palavras-chave:

Enfermagem, Condições de Trabalho, Atenção à Saúde, Gestão em Saúde, Vigilância em Saúde do Trabalhador

Resumo

Objetivo: descrever a percepção dos trabalhadores da rede de atenção à saúde quanto às suas condições e relações de trabalho. Método: estudo transversal, com 215 trabalhadores da Saúde de um município do Centro-Oeste do Brasil. A coleta foi realizada em 2022, de forma eletrônica, e os dados obtidos foram submetidos à análise estatística descritiva e aos testes do qui-quadrado e exato de Fisher. Resultados: os três níveis apresentaram percepções positivas relacionadas ao tamanho da equipe (p=0,044) e valorização do trabalho (p=0,007). As acomodações e mobiliário tiveram piores avaliações na Atenção Primária e na Atenção Secundária (p=0,011). Os serviços de Atenção Secundária e Terciária apresentaram maior prevalência de avaliações positivas quanto à segurança para a execução do trabalho (p=0,012) e à higiene do ambiente (p<0,001), em comparação com os serviços de Atenção Primária. Identificaram-se associações significativas entre o nível de atenção e a participação em reuniões (p=0,002), bem como entre o nível de atenção e a recomendação do local de trabalho a terceiros (p=0,046). Conclusão: a percepção dos trabalhadores diferiu entre os níveis de atenção quanto à segurança para a execução do trabalho, às condições das acomodações e do mobiliário, à higiene do ambiente, à valorização positiva do trabalho e à motivação no trabalho.

Biografia do Autor

  • Heliete Feitosa de Matos, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

    Graduada em Enfermagem pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (2021). Especialista em Saúde com Ênfase em Atenção Cardiovascular pelo Hospital Universitário da Grande Dourados/Ebserh (2024). Mestranda do programa de Pós-Graduação em Enfermagem-INISA (2026) bolsista CAPES. Atua principalmente em temáticas que abordam Doenças Crônicas não Transmissíveis (DCNTs) e cuidados ao paciente Crítico. Atualmente membro do grupo de pesquisa Núcleo de Estudo, Pesquisa e Assistência em Enfermagem e Saúde Coletiva (NEPAESC). 

  • Nur Mohamad Ali El Akra, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

    Graduada em Enfermagem e Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS/2022). Na pesquisa, atuo com as temáticas: segurança do paciente e paciente critico.

  • Guilherme Oliveira de Arruda, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

    Enfermeiro (UEMS/2011), com especialização em Saúde Pública (UNINTER/2014) e Educação para a Saúde (IEP/2014), Mestre (2013) e Doutor (2018) em Enfermagem pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Estadual de Maringá (PSE/UEM), na linha de pesquisa "Cuidado à Saúde nos Diferentes Ciclos da Vida". Professor do Magistério Superior (Classe C) Adjunto Nível II da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS)

  • Naiara Gajo Silva, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

    Possui graduação em ENFERMAGEM pela Universidade Federal de Mato Grosso (2009), mestrado em Enfermagem pela Universidade Federal de Mato Grosso (2012) e doutorado em Enfermagem pela Universidade de São Paulo (2017). Atualmente é professora adjunto da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Tem experiência na área de Enfermagem, atuando principalmente nos seguintes temas: Saúde coletiva, avaliação de serviços de saúde, saúde mental, população negra.

  • Ana Paula Araújo Torquato Lopes, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

    Professora Adjunta de Enfermagem na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Mestre em Enfermagem pela Universidade Estadual de Maringá. Graduada em Enfermagem pela Anhanguera-Uniderp. Atuando principalmente nos seguintes temas: saúde coletiva, saúde do adulto, doenças crônicas não-transmissíveis, enfermagem médico-cirúrgica e estomaterapia

  • Verusca Soares de Souza, Universidade Estadual do Paraná, Universidade Estadual do Paraná

    Professora da Unespar. Professora Permanente do Mestrado Profissional em Enfermagem em Atenção Primaria em Saúde - Associado UENP/UNICENTRO/UNESPAR e do Mestrado em Enfermagem da UFMS. Doutora (2019) e Mestre (2015) em Enfermagem pela UEM. Enfermeira pela FAFIPA (2010). Tem experiência na área Hospitalar e no Suporte Avançado de Vida. Desenvolve pesquisas sobre gestão do cuidado e segurança do paciente. Membro da Rede Internacional de Gestão do Cuidado de Enfermagem - Brasil (RIGCE Brasil) e do Núcleo de Estudo, Pesquisa e Assistência em Enfermagem e Saúde Coletiva (NEPAESC - UFMS).

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Publicado

2026-06-01

Edição

Seção

Artigo Original/ Original Article/ Artículo Originale

Como Citar

Feitosa de Matos, H., Mohamad Ali El Akra, N., Oliveira de Arruda, G., Gajo Silva, N., Araújo Torquato Lopes, A. P., & Soares de Souza, V. (2026). Condições e relações de trabalho de profissionais da rede de atenção à saúde em município do Centro-Oeste/ Working conditions and relationships of healthcare professionals in a municipality in the Midwest region/ Condiciones laborales y relaciones de los profesionales sanitarios en un municipio de la región del Medio Oeste. Journal Health NPEPS, 11(1). https://doi.org/10.30681/2526101014561

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