A Importância da Auditoria de Recursos Humanos

Autores

  • Juliano Lima Soares
  • Elis Roberta Coletto
  • Antonio Ricardo
  • Altaíres Aparecido Caetano

Palavras-chave:

Controle Interno. Auditoria. Auditoria de Recursos Humanos.

Resumo

As empresas devem cada vez mais procurar sua eficiência produtiva, verificando processos esistemas, sendo assim a auditoria se torna peça fundamental para tal objetivo. A auditoriaestuda a veracidade das informações do controle interno. A mesma se ramifica em diversasáreas de estudos, sendo uma delas a auditoria de recursos humanos. A auditoria de RecursosHumanos trata se de uma analise aprofundada sobre o sistema de funcionamento que envolvea área de recursos humanos, enfatizando os aspectos: qualidade e serviço, rotinasburocratizadas de gestão de pessoal, a fim de prevenir e ou evitar demandas judiciais einfrações administrativas. O presente artigo procura demonstrar a utilização da auditoria derecursos humanos dentro do ambiente organizacional, logo após apresentamos algunsmodelos de ferramentas que auxilia a empresa não só para a auditoria de RH, mas para ocrescimento da organização. O método utilizado foi uma pesquisa bibliografia para maiorentendimento sobre o tema tratado, descritiva e qualitativa. Com o termino da pesquisaobservamos que é extremamente necessário as empresas possuírem a auditoria em seusprocessos, pois essas práticas fortalecerão as estruturas da organização podendo levar asmesmas ao sucesso.

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Biografia do Autor

  • Altaíres Aparecido Caetano

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Publicado

07/11/2012

Como Citar

A Importância da Auditoria de Recursos Humanos. (2012). Revista Contabilidade & Amazônia, 2(1), 56-66. https://periodicos.unemat.br/index.php/rca/article/view/6613

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