Percepções sobre o processo de sucessão em uma empresa familiar: um estudo de caso

Autores

  • Jaqueline Hochscheidt UNEMAT
  • Geovane Paulo Sornberger UNEMAT

Palavras-chave:

Empresa familiar. Sucessão. Contador. Percepções.

Resumo

As organizações familiares constituem parcela significativa das empresas existentes em todo o Brasil, contudo a continuidade dessas organizações está ligada a um assunto extremamente delicado, que é o momento da sucessão e a preparação das gerações futuras. É de grande importância para as empresas que o processo de sucessão seja planejado com antecedência e acompanhado por profissional capacitado que promova o suporte necessário durante todo o processo. Sendo assim, o presente artigo objetiva demonstrar quais são as percepções dos gestores e herdeiros ao planejar o processo de sucessão, bem como os aspectos sobre a participação do profissional contábil e as contribuições da contabilidade nesse processo. Trata-se de um estudo descritivo, com abordagem qualitativa dos dados, realizado por meio de um estudo de caso em uma empresa familiar sediada no município de Sinop – MT. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas com os atuais gestores e prováveis sucessores, e por meio da técnica de observação não participante. Os resultados obtidos evidenciaram dentre as percepções dos entrevistados, o desejo de continuidade da empresa, e a abertura de uma holding como estratégia de planejamento da sucessão;  visualizou-se também dificuldades como a falta de interesse dos herdeiros, e benefícios como a possibilidade de evitar conflitos e proteger o patrimônio; além disso foi  conferida fundamental importância a contabilidade e ao profissional contábil a medida que lhe são atribuídas tarefas essenciais como o levantamento de informações e orientações na elaboração do plano sucessório.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Jaqueline Hochscheidt, UNEMAT
    Bacharel em Ciências Contábeis
  • Geovane Paulo Sornberger, UNEMAT

Referências

ADACHI, P. P. Família S.A: gestão de empresa familiar e solução de conflitos. São Paulo: Atlas, 2006.

ANDRADE, M. M. Introdução à Metodologia do Trabalho Científico. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2010.

ARANA, A. R. A. (Org.). Empresas Familiares no Brasil: novas perspectivas. Presidente Prudente: Gráfica Impress, 2005.

BERNHOEFT; G. M. Governança na empresa familiar. Rio de Janeiro: Campus, 2003.

BEUREN, I. M. Como elaborar trabalhos monográficos em contabilidade: teoria e prática. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2008.

BORGES, M. N. Gestão empresarial em pequenas empresas familiares: A importância de um profissional especializado na administração. In: ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DA FAR, 2008, Goiás.

BORGES, A. F.; LESCURA, C. Sucessão em empresas familiares: um olhar sobre a pesquisa brasileira. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 36, 2012, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2012.

CASILLAS, J. C.; VÁSQUEZ, A.; DÍAZ, C. Gestão da empresa familiar: conceitos, casos e soluções. São Paulo: Thomson Learning, 2007.

CASTRO, L. M.; LINHARES, F. S.; FURTADO, R. M. S. Contabilidade Gerencial como ferramenta de planejamento no processo sucessório de empresas familiares. Bahia, Faculdade São Francisco de Barreiras, 2016.

COSTA, A. D.; LUZ, A. E. Sucessão e sucesso nas empresas familiares: O caso do grupo Pão de Açúcar. 6ª Conferência Internacional de Empresas. Minas Gerais: set. 2003.

CRESWELL, J.W. Investigação Qualitativa e Projeto de pesquisa. 3. ed. Porto Alegre: Penso, 2014.

DUARTE, F.D.; OLIVEIRA, L.R. de. Análise de maturidade de processos sucessórios em empresas familiares. Revista de Gestão, São Paulo, v. 17, n. 2, p. 135-150, abr./jun. 2010.

FLORIANI, O. P. Empresa familiar ou... inferno familiar? 2. ed. Revista e Atualizada Curitiba: Juruá, 2007.

FRANCO, H. Contabilidade Geral. São Paulo: Atlas, 1983.

FREIRE, P. de S.; SOARES, A. P.; NAKAYAMA, M. K; SPANHOL, F. J. Processo de Sucessão em empresa familiar: gestão do conhecimento contornando resistências às mudanças organizacionais. Journal of Information Systems and Technology Management. Vol. 7, Nº. 3, p. 713-736, 2010.

GERSICK, K. E. LANSBERG, I.; DAVIS, J. A.; HAMPTON, M. M. De geração para geração, ciclos de vida das empresas familiares. São Paulo: Negócio, 1997.

GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas,2002.

GIL, A. C. Estudo de caso: fundamentação científica, subsídios para coleta e análise de dados e como redigir o relatório. São Paulo: Atlas, 2009.

GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010.

GONÇALVES, B. R. F. A transmissão do poder através do processo sucessório em pequenas e médias empresas familiares brasileiras: o caso da indústria de milho Anchieta Ltda. Florianópolis, Universidade Federal de Santa Catarina, 2002.

GONÇALVES, S. C. Patrimônio, Família e Empresa. 1ª ed. São Paulo: Editora Negócio, 2000.

GONÇALVES, V. Empresas Familiares e seus Desafios. 2009. Disponível em: <http://www.novonegocio.com.br/empreendedorismo/empresa-familiares-seus-desafios. Acesso em 13 jun. 2017.

GRZYBOVSKI, D.; HOFFMANN, P. Z.; MUHL, E. E. Estratégia e Sucessão na Gestão de Empresas Familiares: um estudo do caso Gerdau. In: ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 5., 2008, Belo Horizonte. Anais... Belo Horizonte: ANPAD, 2008.

HAVEMAN, H. A.; KHAIRE, M. V. Survival beyond succession? The contingent impact of founder succession on organizational failure. Journal of Business Venturing, Saint Louis, v.19, n. 3, p. 437- 463, May 2004.

JESUS, M. J. F. de; MACHADO, H. V. P.; JESUS, A. F. de. Sucessão familiar: um estudo de caso no setor de turismo. Revista Turismo e Visão e Ação – Eletrônica, v. 11, nº 2, p. 142-156, maio/ago. 2009.

KNOPFHOLZ, M. Sucessão em empresas familiares foi o tema do primeiro painel do XENMC. Disponível em: http://portalcfc.org.br/noticia.php?new=22538. Acesso em: 23 jun. 2017.

KURCESKI, F. K. A importância do contador na sucessão de empresas familiares. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis). Curso de Ciências contábeis, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2008.

LEONE, N. M. C. P. G. Sucessão na empresa familiar: preparando as mudanças para garantir sobrevivência no mercado globalizado. São Paulo: Altas, 2005.

LEONE, N. M. C. P. G. (Org.) e outros. Empresa familiar: desvendando competências, racionalidades e afetos. São Paulo: Atlas, 2010.

LODI, J.B. A empresa familiar. 5. ed. São Paulo: Pioneira, 1998.

LONGENECKER, J. et al. Administração de pequenas empresas. São Paulo: Makron, 1997.

MAMEDE, G.; MAMEDE, E. C. Blindagem patrimonial e planejamento jurídico. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2013.

MAMEDE, G.; MAMEDE, E. C. Holding Familiar e suas Vantagens. 6. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2014.

MARCONI, M. A.; LAKATOS, E. M. Metodologia Científica. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2011.

MARION, J. C.; DIAS, R.; TRALDI, M. C. Monografia para os cursos de administração, contabilidade e economia. São Paulo: Atlas, 2002.

MARTINS, I. G. S.; MENEZES, P. L.; BERNHOEFT, R. Empresas familiares brasileiras: perfil e perspectivas. São Paulo: Negócio Editora, 1999.

MARTINS, G. A. Estudo de Caso. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2008.

MOSELE, E. M.; BIEHL, K. A. Estudo sobre o processo sucessório nas empresas familiares de acadêmicos de administração. In: ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 3, 2004, São Paulo. Anais... São Paulo: ANPAD, 2004 (CD-ROM).

MUCHIUTT, F. O papel do contador no processo sucessório na empresa familiar. Presidente Prudente: Gráfica Impress, 2005.

NEVES, J. C. das. A sucessão na empresa familiar: a estrutura de governo e o controle de capital. Conferência de Finanças da Universidade de Açores, 2001.

OLIVEIRA, D. P. R. Empresa familiar: como fortalecer o empreendimento e otimizar o processo sucessório. São Paulo: Atlas, 1999.

OLIVEIRA, D. P. R. Empresa familiar: como fortalecer o empreendimento e otimizar o processo sucessório. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2006.

OLIVEIRA, D. P. R. Manual de consultoria empresarial. São Paulo/SP, Editora Atlas, 1999.

PWC. Pesquisa global sobre empresas familiares. 2016. Disponível em: https://www.pwc.com.br/pt/setores-de-atividade/empresas-familiares/2017/tl_pgef_17.pdf. Acesso em: 30/01/2018.

SCHNEIDER, C. Avaliação do desempenho organizacional da empresa familiar Indústria Schneider S.A. com base no modelo de gestão estratégica balanced scorecard. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração). Curso de Administração, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2005.

SCHNORRENBERGER, D.; RIBEIRO, L. M. S.; LUNKES, R. J.; GASPARETTO, V. Perfil do Controller em Empresas de Médio e Grande Porte da Grande Florianópolis. In: XIV Congresso Brasileiro de Custos, 2007, João Pessoa- PR. Anais... João Pessoa: Congresso Brasileiro de Custos, 2007.

SEBRAE/SC. No Brasil, 90% das empresas são familiares. Londrina, 2005. Disponível em: http://www.sebrae-sc.com.br/newart/default.asp?materia=10410. Acesso em: 17 maio 2017.

VALÉRIO, E. 60% dos empregos formais são de empresas familiares. 2015. Disponível em: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=428. Acesso em: 17 maio 2017.

VASCONCELOS, A. M. B. Importância da contabilidade gerencial e do novo contador para a administração. Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2001.

YIN, R.K. Estudo de caso: planejamento e métodos. 5. ed. Porto Alegre: Bookman, 2010.

Downloads

Publicado

23/03/2018

Como Citar

Percepções sobre o processo de sucessão em uma empresa familiar: um estudo de caso. (2018). Revista Contabilidade & Amazônia, 10(1), 098-114. https://periodicos.unemat.br/index.php/rca/article/view/6684

Artigos Semelhantes

1-10 de 44

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)

1 2 > >>