Análise do engajamento no trabalho em agentes comunitários de saúde no período pré-pandêmico/ Analysis of work engagement in community health agents in the pre-pandemic period/ Análisis del compromiso laboral entre los trabajadores de salud comunitarios en el período prepandémico
Palabras clave:
Agentes Comunitarios de Salud, Compromiso Laboral, Atención Primaria de SaludResumen
Objetivo: Avaliar los niveles de compromiso laboral de los trabajadores de salud comunitarios en el período prepandémico. Método: Estudio transversal, realizado en 2017, con 85 trabajadores de salud comunitarios, utilizando la Escala de Compromiso Laboral de Utrech (UWES), que consta de diecisiete ítems de autoevaluación y tres dimensiones: vigor, dedicación y absorción. Los puntajes se calcularon de acuerdo con el modelo estadístico propuesto en el Manual Preliminar de UWES. Resultados: Los niveles de engagement en el trabajo oscilaron entre 3,27 y 3,48, clasificado como medio. Los profesionales que nunca pensaron en dejar la profesión y los que informaron estar satisfechos con la profesión obtuvieron puntuaciones altas en las dimensiones Vigor (4,61 ± 1,12 y 4,10 ± 1,25) y Dedicación (4,21 ± 1,21 y 4,09 ± 1,15). Conclusión: Los resultados mostraron la presencia de situaciones de riesgo que pueden interferir con el desempeño laboral de los trabajadores comunitarios de salud. Al cuantificar los niveles de vigor, dedicación y absorción, el engagement en el trabajo se convierte en un constructo importante para la valoración de las relaciones laborales del profesional con el trabajo, reforzando la necesidad e importancia de implementar acciones de desarrollo profesional.
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